Il progetto si inquadra nel più ampio contesto di rafforzamento amministrativo di Roma Capitale per perseguire gli obiettivi di miglioramento delle capacità, del livello di qualificazione delle professionalità interne e di rafforzamento delle strutture coinvolte aumentando i livelli di performance operativa dei progetti.
L’obiettivo è quello di accrescere e rafforzare le competenze specialistiche dell’Amministrazione attraverso l’inserimento di risorse tecniche in grado di assicurare, sia per l’OI che per i beneficiari, la corretta e migliore attuazione delle fasi finali di realizzazione, monitoraggio e rendicontazione degli interventi del Piano Operativo di Roma Capitale nell’ambito del PON Metro 2014-2020, in sinergia e continuità con gli interventi legati alla nuova programmazione PON Metro 2021-2027 e al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (di seguito PNRR) dove tutta l’Amministrazione di Roma Capitale è coinvolta attivamente.
Il rafforzamento delle strutture coinvolte e deputate alla programmazione, progettazione e attuazione degli interventi avviene attraverso forme di assunzione nel Comune di Roma, secondo forme e modalità previste dalla normativa di riferimento, come supporto oltre che alle ordinarie funzioni connesse alla programmazione e gestione e controllo anche alla fase di progettazione degli interventi.
In particolare, il progetto ha inteso dotare l’OI, le strutture di beneficiarie e i soggetti attuatori di risorse tecniche per affiancare il personale di ruolo nello svolgimento delle attività di attuazione, gestione, sorveglianza, monitoraggio, garantendo una rapida e corretta realizzazione degli interventi.
Le attività sono mirate a:
- assicurare lo svolgimento delle funzioni delegate e il perseguimento degli obiettivi del programma, sulla base delle indicazioni fornite dall’Autorità di Gestione, nel rispetto dei criteri di efficacia ed efficienza dell’azione amministrativa;
- implementare il sistema informatizzato di gestione e monitoraggio, al fine di garantire un efficace controllo e soddisfare le potenziali esigenze che emergeranno nella fase di attuazione del Programma;
- garantire la corretta esecuzione degli adempimenti previsti dagli art. 23 e25 del Reg. (UE) n.1303/2012, inclusa la regolarità delle procedure amministrative, in particolare in materia di appalti pubblici;
- presidiare il rispetto dei tempi di realizzazione delle attività e delle scadenze indicate dall’Autorità di Gestione;
- garantire il supporto alle attività di valutazione durante l’intero ciclo di vita del Programma, tese a migliorare la qualità della progettazione e valutare i risultati raggiunti.
- garantire, secondo best practice individuate, gli strumenti di governo dello sviluppo strategico del territorio metropolitano. Il progetto si realizza in via predominante attraverso l’assunzione di personale a tempo indeterminato in risposta all’attuazione degli interventi del Piano finanziati e alla loro specificità per garantire il necessario supporto all’OI e ai Dipartimenti/Enti in house coinvolti per far fronte alle esigenze gestionali straordinarie.
Il personale tecnico selezionato ha le seguenti competenze e svolge le seguenti attività:
- coordina le attività di processo (Project Manager) e di monitoraggio verificando che le soluzioni alla base delle attività siano quelle più adeguate ai risultati che si intendono perseguire;
- supporta i RUP nella redazione di elaborati tecnici, elaborati tecnico-amministrativi, attività tecniche nel campo dell’esecuzione di lavori e servizi
- supporta i beneficiari nel processo di gestione amministrativa/contabile dei progetti finanziati, nella preparazione della documentazione di spesa necessaria a dimostrare la coerenza, la congruità e la quietanza delle spese sostenute, nella rispondenza delle spese al piano finanziario approvato.
Le risorse assegnate presso la struttura dell’OI e presso le strutture dislocate sono state selezionare con procedure ad evidenza pubblica secondo la normativa vigente con l’applicazione del C.C.N.L. del comparto Funzioni Locali, con un inquadramento giuridico nella Categoria D, con contratto a tempo indeterminato.