Il progetto è orientato all’attività di potenziamento delle capacità amministrative e si prefigge lo scopo di rafforzare le Direzioni dell’Amministrazione Comunale (destinatarie ultime) impegnate nell’attuazione degli interventi previsti nell’ambito del ReactEu (assi 6,7 e 8 del PON Metro 2014-2020) mediante una selezione ed il successivo inserimento all’interno degli uffici di funzionari con specifica formazione. Si è trattato di avviare una selezione fast track attraverso la quale garantire in tempi compatibili con quelli del programma di acquisire l’expertise necessario ad affrontare la
sfida di ammodernamento e cambiamento offerta dal PON Metro e rafforzata dalle risorse ReactEU.
In base alle caratteristiche degli interventi previsti dal ReactEU, ai fini dell’efficiente ed efficace attuazione del Programma, le figure professionali da reperire hanno competenze nei seguenti ambiti: composizione architettonica; progettazione civile, tecnologica ed impiantistica; mobilità; efficientamento energetico (energy management);
architettura del verde; sistemi informativi e digitalizzazione; riciclo, conversione e riuso dei rifiuti; strategie urbane; rendicontazione e monitoraggio fondi strutturali; programmazione e gestione fondi strutturali; bilanci e procedure di spesa della PA; giuridico amministrativo; inclusione sociale; comunicazione e marketing.
La selezione, attesa l’impossibilità di procedere in house, viene affidata a società esterna per la fornitura di servizi informatici di supporto all’espletamento della selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria per l’assunzione con contratto di lavoro, a tempo pieno e determinato.